Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 654 781

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Анастасия, г. Калининград
28.08.2008 11:32
Россия, г. Калининград | Вопросов: 1

Подскажите, какие официальные документы подтверждают возможность перенесения

отпуска на следущий год. Руководство поставило под сомнение то, что неиспользованный отпуск сгорает, а ТК РФ допускает перенесение отпуска на только след. Год, но не более, других вариантов там даже не рассматривается. Что делать, если сотрудник не был в отпуска более 3 х лет? Чем доказать то, что все его неиспользованные отпуска за ним сохраняются?

номер вопроса №626921
прочитан 79 раз
Подскажите, какие официальные документы подтверждают возможность перенесения

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Фирма Юридическая фирма "КУШКО и Партнеры"
    Россия, г. Москва | отзывов: 8 | ответов: 2363
    28.08.2008 11:43

    Уважаемая Анастасия,

    Статьей 124 ТК РФ допускается перенос отпуска. По соглашению между работником и работодателем он переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска (на основании ст. 136 ТК РФ оплата производится не позднее чем за три дня до его начала) или работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала.

    Работник может быть предупрежден о начале отпуска посредством приказа по форме Т-6 или специального документа - извещения, уведомления и т.д.

    В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на деятельности организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

    Нельзя переносить отпуск на другой год два года подряд в соответствии со ст. 124 ТК РФ.

    Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска:

    работникам в возрасте до 18 лет;

    работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Юристы 9111.ru

159 онлайн
Кадыров Руслан Олегович
•на сайте
Кадыров Р.О.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 8328
ответов: 27207
Консультация
Шипицин Евгений Андреевич
•на сайте
Шипицин Е. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 18
ответов: 42
Консультация
Антонян Григорий Погосович
•на сайте
Антонян Григорий Погосович
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 52
ответов: 170
Консультация
Воронцова Людмила Алексеевна
•на сайте
Воронцова Л.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 30
ответов: 61
Консультация
юристы из города Калининградюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Калининград по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос