Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 982 618
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Юлия, г. Оренбург
Россия, г. Оренбург | Вопросов: 9

Могу ли я написать заявление на отпуск 25 марта,

27 марта я ухожу в декрет. У меня есть 14 дней отпуска. Могу ли я написать заявление на отпуск 25 марта, а с 27 уйти в декрет на 140 дней, а потом оставшиеся дни догулять и написать заявление по уходу за ребенком?

номер вопроса №6269651
прочитан 8 раз
Могу ли я написать заявление на отпуск 25 марта,

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 669 | ответов: 19 208

    Если вы решили воспользоваться правом на полный отпуск (или его часть по согласованию с работодателем) до начала отпуска по беременности и родам в соответствии с нормой статьи 260 ТК РФ (то есть без права работодателя на отказ), то после окончания отпуска по беременности и родам отпуск (или его часть) вам может быть предоставлен уже по согласованию с работодателем.

    В данном случае не действует правило перенесения неиспользованной части отпуска в связи с временной нетрудоспособностью согласно части первой статьи 124 ТК РФ, т.к. больничный вам выдан не в связи с временной нетрудоспособностью, а в связи с отпуском по беременности и родам. Это же касается и больничного выданного с целью ухода за больным ребенком или другим членом семьи.

    Из смысла статьи 260 ТК РФ видно, что таким правом работница может воспользоваться один раз. Все остальные отпуска могут быть предоставлены либо по графику отпусков , либо на усмотрение работодателя.

    Статья 260 ТК РФ

    Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

    Рассчитывайте количество дней отпуска, чтобы уложиться до начала отпуска по беременности и родам, который не может быть отложен, поскольку предоставляется на основании больничного в определенный период беременности - как правило, в 30 недель.

    С уважением, Татьяна Лапина

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы