Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Юлия, г. Оренбург
10.03.2015 13:33
Россия, г. Оренбург | Вопросов: 6

Могу ли я написать заявление на отпуск 25 марта,

27 марта я ухожу в декрет. У меня есть 14 дней отпуска. Могу ли я написать заявление на отпуск 25 марта, а с 27 уйти в декрет на 140 дней, а потом оставшиеся дни догулять и написать заявление по уходу за ребенком?

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6269651
прочитан 7 раз
Могу ли я написать заявление на отпуск 25 марта,

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 6 641 | ответов: 17 269
    из команды «Разящая защита»
    10.03.2015 13:46
    отредактирован
    10.03.2015 13:50

    Если вы решили воспользоваться правом на полный отпуск (или его часть по согласованию с работодателем) до начала отпуска по беременности и родам в соответствии с нормой статьи 260 ТК РФ (то есть без права работодателя на отказ), то после окончания отпуска по беременности и родам отпуск (или его часть) вам может быть предоставлен уже по согласованию с работодателем.

    В данном случае не действует правило перенесения неиспользованной части отпуска в связи с временной нетрудоспособностью согласно части первой статьи 124 ТК РФ, т.к. больничный вам выдан не в связи с временной нетрудоспособностью, а в связи с отпуском по беременности и родам. Это же касается и больничного выданного с целью ухода за больным ребенком или другим членом семьи.

    Из смысла статьи 260 ТК РФ видно, что таким правом работница может воспользоваться один раз. Все остальные отпуска могут быть предоставлены либо по графику отпусков , либо на усмотрение работодателя.

    Статья 260 ТК РФ

    Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

    Рассчитывайте количество дней отпуска, чтобы уложиться до начала отпуска по беременности и родам, который не может быть отложен, поскольку предоставляется на основании больничного в определенный период беременности - как правило, в 30 недель.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

150 онлайн
Бубневич Роман Владимирович
•на сайте
Бубневич Р.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 110
ответов: 287
Консультация
Титова Татьяна Алексеевна
•на сайте
Титова Т.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 38930
ответов: 92917
Консультация
Искендеров Эмиль Эльдарович
•на сайте
Искендеров Э.Э.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 39114
ответов: 132337
Консультация
Исаев Алексей Валерьевич
•на сайте
Исаев А. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 133
ответов: 498
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11