Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17927 юристов и5 650 284 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Цейтлин Елена ВадимовнаЛигостаева Антонина ВасильевнаЧередниченко Владислав АлександровичСенкевич Валерия АлександровнаФедорченко Александр АлександровичСеливаненко Владлена ОлеговнаЕвтушенко Людмила ИсаевнаСакунова Юлия Александровна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ульяна, г. Санкт-Петербург
28.08.2008 13:32
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Собираюсь подать в суд на бывшего работодателя, но не знаю

, достаточно ли у меня оснований и стоит ли игра свеч...

Отработала четыре месяца. Трудовая книжка до сих пор у них - сейчас 28,08,08, а уволилась я 20,07,08 (не могли найти, потом им понадобилось, чтобы я привезла блузку, выданную мне в качестве формы и далее - тому подобные причины не отдавать мне трудовую - чтобы "поездила").

З/п за последний рабочий день мне также не выплатили (в любом случае, она серая). График работы - более 60 часов в неделю - был фактически принудительным.

Отчисления в ПФ данная компания никому не производила и производит, видимо, из принципиальных соображений. З/п другим уволившимся сотрудникам также не выплачивает.

Таким образом, фактически нарушений достаточно много и не только одна я пострадала-но достаточно ли их, чтобы обратиться в суд с возможностью выиграть дело (естественно, с двокатом). И на какую компенсацию можно рассчитывать в случае выигрыша? Я не говорю о каких-то очень крупных суммах, но если бы знать, что это хоть как-то окупится - хоть завтра пойду писать заявление... Просто хочется поставить на место людей, так по-хамски унижающих сотрудников и не обращающих ни малейшего внимания на закон.

vip  номер вопроса №626984
прочитан 219 раз
Собираюсь подать в суд на бывшего работодателя, но не знаю

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 519 | ответов: 2908
    28.08.2008 13:38

    В принципе только за задержку выдачи трудовой книжки Вы можете взыскать с работодателя неполученный заработок, ст. 234 ТК РФ -

    Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

    незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

    отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

    задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

    Проблемы будут только в подсчете потерянного заработка, т.к. у Вас, видимо. часть заработной платы выплачивалась неофициально.

    Но обращаться в суд все равно необходимо, хотя-бы потому что Вам нужна трудовая книжка.

  • Фирма ЛенЮст
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 84 | ответов: 631
    28.08.2008 13:52

    Уважаемая Ульяна! Как следует из Вашего сообщения, нарушения, допущенные работодателем, имели глобальный характер. Прежде всего Вы можете обратиться с заявлением в Федеральную Инспекцию Труда - данный орган путем проведения проверок выявит допущенные работодателем нарушения прав работников, что значительно облегчит рассмотрение спора между Вами и работодателем в суде. Вы имеете право получить не только невыплаченные суммы, но и компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, проценты за задержку с произведением рассчета (1\300 ставки рефинансирования в день от невыплаченной суммы), недополученные суммы за сверхурочную работу, а так же возмещение морального вреда. Кроме того, все расходы, понесенные Вами в связи с рассмотрением дела в суде (в том числе - на представителя) также будут возмещены Вам в случае, если дело будет разрешено в Вашу пользу (что очень вероятно). Удачи Вам!

Юристы 9111.ru

147 онлайн
Искендеров Эмиль Эльдарович
•на сайте
Искендеров Э.Э.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 37496
ответов: 127226
Консультация
Галкина Ольга Николаевна
•на сайте
Галкина О.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 6694
ответов: 23075
Консультация
Касицын Андрей Васильевич
•на сайте
Касицын А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3323
ответов: 11588
Консультация
Шуклин Юрий Дмитриевич
•на сайте
Шуклин Ю.Д.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 308
ответов: 2157
Консультация
юристы из города Санкт-Петербургюристы по теме "Увольнение"юристы из города Санкт-Петербург по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос