Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Виктория, г. Новосибирск
Виктория
10.03.2015 в 15:37
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 1

Больничный по болезни

Я работаю директором магазина, в данный момент нахожусь на больничном по болезни ребёнка. Сегодня мне сообщают, что мне подобрали замену и более того, уже вывели человека на стажировку. В принципе я не против уволиться по собственному желанию, т.к. и сама рассматривала возможность смены места работы.. Вопрос в том, могу ли я на законных основаниях отказаться от положенной в случае смены директора инвентаризации (т.к. не известно, чем занимался на моём рабочем месте стажёр) и обязана ли я вообще отрабатывать 14-дневный срок. Заранее спасибо!

Ответить
номер вопроса №6270823
прочитан 4 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Фирма Правовой консультант
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 152 | ответов: 503

    Вы заявление о расторжении трудового договора писали? Пока Вы находитесь на больничным Вас никто не уволит. 14 дней с момента заявления. Дни на больничном также считаются. Вы просто директор магазина, а не руководитель организации?

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение