Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 326

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Виктория, г. Новосибирск
10.03.2015 15:37
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 1

Подскажите пожалуйста, я работаю директором магазина, в данный момент нахожусь

на больничном по болезни ребёнка. Сегодня мне сообщают, что мне подобрали замену и более того, уже вывели человека на стажировку. В принципе я не против уволиться по собственному желанию, т.к. и сама рассматривала возможность смены места работы.. Вопрос в том, могу ли я на законных основаниях отказаться от положенной в случае смены директора инвентаризации (т.к. не известно, чем занимался на моём рабочем месте стажёр) и обязана ли я вообще отрабатывать 14-дневный срок. Заранее спасибо!

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6270823
прочитан 4 разa
Подскажите пожалуйста, я работаю директором магазина, в данный момент нахожусь

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Фирма Правовой консультант
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 150 | ответов: 503
    11.03.2015 07:27

    Вы заявление о расторжении трудового договора писали? Пока Вы находитесь на больничным Вас никто не уволит. 14 дней с момента заявления. Дни на больничном также считаются. Вы просто директор магазина, а не руководитель организации?

Похожие вопросы:

Задать вопрос