Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Марина, г. Северобайкальск
10.03.2015 16:44
Россия, г. Северобайкальск | Вопросов: 3

Я мать одиночка, наш офис закрыли перевели в другой офис с понижением должности, могут ли понизить оклад.

номер вопроса №6271447
прочитан 52 разa
Я мать одиночка, наш офис закрыли перевели в другой офис с понижением должности, могут ли понизить оклад.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 002 | ответов: 58 149
    из команды «УДАЧА 2»
    10.03.2015 16:49

    Здравствуйте! Да, могут, если вы перешли на должность ниже

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
  • на сайте
    Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 6 667 | ответов: 17 335
    из команды «Разящая защита»
    10.03.2015 16:49
    отредактирован
    10.03.2015 16:52

    Без вашего согласия изменение условий труда невозможно, тем более если новые условия трудового договора ухудшают положение работника. Статья 74 ТК РФ.

    Перевод на другую работу (другую должность) возможен только с согласия работника. Статья 72.1 ТК РФ.

    Если вы сами подписали соглашение, ухудшающее ваше положение, то тут уже ничего сделать нельзя.

    Уволить вас по инициативе работодателя до исполнения ребенку 14 лет нельзя в силу статье 261 ТК РФ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

    __
    С уважением, Татьяна Лапина

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11