Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 828 239
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Юрий, г. Красноярск
10.03.2015 17:54
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 1

При увольнении по соглашению сторон, вправе ли руководитель не выплачивать, увольняемому 13 % подоходного налога?

номер вопроса №6272066
прочитан 62 разa
При увольнении по соглашению сторон, вправе ли руководитель не выплачивать, увольняемому 13 % подоходного налога?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 433 | ответов: 59 078
    из команды «Беркут»
    10.03.2015 22:17

    Здравствуйте! Налог 13% не выплачивается никому.Он удерживается из зарплаты и перечисляется в бюджет.

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
Юрий, г. Красноярск
11.03.2015 05:51
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 1

Вы не правы. Правильнее будет так-, с 1 января 2012 года начала действовать редакция пункта 3 статьи 217 НК РФ, где говорится, что, от обложения НДФЛ освобождаются все виды компенсационных выплат установленных законодательством РФ ….

При этом выходное пособие, выплаченное по соглашению сторон, относится к таким компенсационным выплатам согласно статьи 178 Трудового кодекса.

Во-вторых, Налоговый кодекс установил порог для сумм выходного пособия – 3-х кратный размер среднемесячного заработка. Читайте законы и станете настоящим грамотным юристом..

номер вопроса №6275509
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 433 | ответов: 59 078
    из команды «Беркут»
    11.03.2015 05:55

    НДФЛ в размере 13% не удерживается с выходного пособия по сокращению.А у Вас соглашение сторон.Выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются НДФЛ. Читайте НК РФ правильно,а не в свою пользу.

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
  • Юрист Аипкин Семен Меерович
    Россия, г. Вязники | отзывов: 213 | ответов: 739
    11.03.2015 22:01

    Установленное соглашением сторон выходное пособие не относится к компенсационным выплатам, установленным законоадтельством,

    Статья 178 ТК РФ не относит выходное пособие установленное соглашением сторон к выходному пособию, установленному законоадтельством.

    Согласно последней части статьи 178 ТК РФ сторонам трудового договора кроме случаев, предусмотренных статьей 178 ТК РФ о выплате выходных пособий в обязательном порядке, закон предоставляет возможность самим установить выходное пособие.

    Конечно закон мог запретить и сказать, что только ТК РФ устанавливает выходные пособия. Но нет, он дал возможность установить и не только законом, но и сторонам договора.

    Поэтому Ваше выходное пособие не относится к компенсационным выплатам, установленным законодательством.

    Следовательно, в Вашем случае пункт 3 статьи 217 НК РФ не применяется и Ваше выходное пособие полностью подлежит обложению НДФЛ.

    А то, что Вы говорили насчет превышения трехкратного размера, то это положение пункта 3 статьи 217 НК РФ относится только к тем выходным пособиям, которые не были установлены согласшением сторон, но размеры которых соглашением сторон были увеличены.

Юрий, г. Красноярск
11.03.2015 06:01
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 1

Опять вы совершаете ошибку.Статья с суды признают что НДФЛ не начисляется на любые виды денежной компенсации,в том числе и в случае увольнения по соглашению сторон. Резюме: Выходное пособие, выплаченное при увольнении по соглашению сторон в сумме 2-х месячных зарплат, НДФЛ не облагается. Однако для страховки следует предусмотреть в трудовом или коллективном договоре возможность такого соглашения

номер вопроса №6275540
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 433 | ответов: 59 078
    из команды «Беркут»
    11.03.2015 06:09

    Посмотрите свой первый вопрос,а потом предъявляйте претензии.Вы в нем ничего не пишите о компенсации,Вы просто спрашиваете о "невыплате 13%".

    Если Вы заключили с работодателем соглашение об "отступных",это совсем другой разговор.В следующий раз задавайте вопросы более корректно.

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу 8 800 505 9111