Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17921 юрист и5 646 014 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Лепилин Денис ЮрьевичКосоруков Андрей СтаниславовичЕренков Михаил ЮрьевичСтрикун Галина ВладимировнаПрохорова Айгуль РифгатовнаРодыгина Татьяна ГеннадьевнаСоколов Дмитрий ГеннадиевичХолодилова Ирина Владимировна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Вова, г. Иркутск
10.03.2015 19:24
Россия, г. Иркутск | Вопросов: 3

Какие документы правильно должен оформить работодатель, при устройстве

, как наказать недобросовестного?

номер вопроса №6272825
прочитан 64 разa
Какие документы правильно должен оформить работодатель, при устройстве

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Фирма Овчаренко и партнеры
    Россия, г. Москва | отзывов: 781 | ответов: 3426
    10.03.2015 19:25

    Добрый вечер

    Трудовой договор. Обратитесь в трудовую инспекцию.

  • Адвокат Невидимов Георгий Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Иркутск | отзывов: 1315 | ответов: 4818
    11.03.2015 03:54

    Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

    Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

    При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

    Более подробно Ваш вопрос можно обсудить на очной консультации, тел.8950-100-89-25

    __
    С уважением, адвокат Невидимов Георгий Александрович
    тел.: 8(3952)60-78-94, 8-952-627-93-72.

Похожие вопросы:

Задать вопрос