Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17927 юристов и5 650 330 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Ефимов Валерий ПавловичМихайловский Юрий ИосифовичСибгатуллина  Альбина  РинатовнаСелянкин Вячеслав ВладимировичИванов Владимир АлександровичАнохина Наталия ЛьвовнаБерестов Сергей НиколаевичНекрасов Вадим Юрьевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Елена, г. Красноярск
10.03.2015 19:40
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 1

Дочь не трудоустроена официально. Собралась увольняться, ей не оплачивают

всю оговоренную зарплату (за отработанное время), да к тому же еще и оштрафовали за то, что не приехала на собрание. Есть ли шанс доказать в труд инспекции, что она там работала?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6272933
прочитан 12 раз
Дочь не трудоустроена официально. Собралась увольняться, ей не оплачивают

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • на сайте
    Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 43704 | ответов: 150537
    10.03.2015 19:41

    сложно без документов доказать.можно конечно написать. хотя бы чтобы нервы попортить.

    __
    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
  • Юрист Сергеев Олег Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Красноярск | отзывов: 7405 | ответов: 24567
    11.03.2015 05:18

    Доказывать необходимо в суде. В ТИ вы лишь потратите время...

    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

    Спасибо за ответ!
Елена, г. Красноярск
11.03.2015 09:20
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 1

В письменной форме трудовой договор не был заключен, но она работала 3 месяца, подписывала изменения по оплате труда (есть копия), должностную инструкцию (есть копия) и еще документы внутреннего учета, есть подпись в ведомости оплаты труда за прошлые месяцы. Куда ей все таки обратиться? ТИ разве не решает такие вопросы? Это же прямое нарушение Трудового кодекса.

номер вопроса №6276677
  • на сайте
    Адвокат Демина Наталья Михайловна
    Личная консультация
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 2770 | ответов: 8664
    11.03.2015 09:23

    тогда шансы доказать факт работы - хорошие. ТИ оштрафует работодателя, но присудить выплатить денежные средства, плюс моральный вред и неустойку может только суд

    __
    С уважением, адвокат Демина Наталья
    +7-919-880-81-54
    http://urist-rostov.com/
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юристы 9111.ru

142 онлайн
Холодилова Ирина Владимировна
•на сайте
Холодилова И.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 533
ответов: 1466
Консультация
Сенкевич Валерия Александровна
•на сайте
Сенкевич В. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 8769
ответов: 29857
Консультация
Косарева Марина Евгеньевна
•на сайте
Косарева М. Е.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 11
ответов: 27
Консультация
Бердников Александр Владимирович
•на сайте
Бердников А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 98
ответов: 186
Консультация
юристы из города Красноярскюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Красноярск по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос