Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17928 юристов и5 649 835 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Сарайчук Анна АнатольевнаЗекрина Айсылу АслямовнаРазборов  Андрей ВикторовичФёдорова Ольга АнатольевнаСтрикун Галина ВладимировнаКолковский Юрий ВалерьевичЕренков Михаил ЮрьевичПасечник Руслан Сергеевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Марина, г. Таганрог
29.08.2008 07:36
Россия, г. Таганрог | Вопросов: 22

Могу ли я взять в счет ежегодного оплачиваемого отпуска только 14 дней

, а от остальный 14 дней просто отказаться? Работодатель говорит, что отгулять надо все 28 дней.

номер вопроса №627352
прочитан 23 разa
Могу ли я взять в счет ежегодного оплачиваемого отпуска только 14 дней

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Каличенко Анастасия Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Иваново | отзывов: 21 | ответов: 182
    29.08.2008 08:26

    Уважаемая Марина!

    По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Вам нужно об этом договориться. И есть ли смысл отказываться от оставшихся 14 дней?

    Удачи!

Юристы 9111.ru

199 онлайн
Гутов Альберт Луисович
•на сайте
Гутов А.Л.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 80
ответов: 188
Консультация
Купченко Сергей Вячеславович
•на сайте
Купченко С. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 139
ответов: 470
Консультация
Вантеева Марина Викторовна
•на сайте
Вантеева М.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 12540
ответов: 36292
Консультация
Ткаченко Владимир Анатольевич
•на сайте
Ткаченко В.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 76
ответов: 116
Консультация
юристы из города Таганрогюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Таганрог по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос