|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Коноваленко Сергей, г. Чита
Коноваленко Сергей
29.08.2008 в 07:43
Россия, г. Чита | Вопросов: 1
Тема вопроса: Срочный трудовой договор Увольнение

ВОПРОС: имеют ли право меня увольнять без предупреждения и отработки (2 недели)?

До сегодняшнего дня я работал в Автобазе РЖД водителем на автомобиле УАЗ. РАБОТАЛ ВРЕМЕННОРАБОЧИМ на неопределенный срок! Сегодня я вышел с больничного (на нем был 21 по 29 августа 2008 года) и начальник нашей НОВОЧАРСКОЙ автобазы РЖД сказал мне что меня увольняют! И работаю сегодня последний день!

ВОПРОС: имеют ли право меня увольнять без предупреждения и отработки (2 недели)?

номер вопроса №627355
прочитан 42 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Срочный трудовой договор, Заключение трудового договора, Срок действия договора, Юристы по теме "увольнение" из г. Чита

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Бунакова Елена Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Полевской | отзывов: 22 | ответов: 258

    Здравствуйте,

    Что значит: Работал временнорабочим на неопределенный срок.

    Временно: значит на определенный срок

    Но не зависимо от срока заключения трудового договора уволить без предупреждения не могут, причем предупреждение должно быть персональным, письменным и мотивированным( с указанием причин)

    если свами заключен был срочный трудовой договор, то работодатель должен предупредить вас о расторжении договора не менее чем за три дня до окончания срока действия договора

    а если работодатель желает вас уволить до истечения срока трудогового договора или у вас заключен договор на неопределенный срок, то он может вас уволить только по основаниям указанным в статье 81 ТК РФ. Срок предупреждения за невиновные действия - не мене 2 месяцев, за виновные - после составления всех необходимых документов.

    Таким образом, работодатель не может уволить работникам по своей инициативе без указания причин увольнения и без проведения соотвествующей прорцедуры, полагаю, что в вашей ситуации Вам просто предолагают написать заявление уволиться по собственному желанию без отработки. Имейте в виду это ваше право, работодатель не может заставить вас уволиться по собсвенному желанию

    Удачи

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение