Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Аристархова Галина, г. Южно-Сахалинск
Россия, г. Южно-Сахалинск | Вопросов: 8

Кто составляет должностную инстирукцию: работодатель или работник?

Мне нужна хоть какая-то сылка на закон в этом вопросе? В качестве уточнения, должностная инструкция уже есть, но директор требует с меня ее переделать, говорит пиши как ты ее видишь. На мой ответ, что у меня есть инструкция и она меня устраивает мне сделали выговор.

Заранее благодарю.

vip  номер вопроса №627360
прочитан 471 раз
Кто составляет должностную инстирукцию: работодатель или работник?

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Салиенко Виталий Иванович
    Россия, г. Саратов | отзывов: 342 | ответов: 1 528
    29.08.2008 08:23

    Здравствуйте Галина. В письме Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2007 г. N 4412-6 сказано следующее: несмотря на то что в Трудовом кодексе не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения.

    Должностная инструкция это нормативный документ и как все нормативные документы такого рода должна составляться работодателем. Удачи!

  • Юрист Бунакова Елена Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Полевской | отзывов: 22 | ответов: 258
    29.08.2008 08:43

    Здравствуйте,

    Должностная инструкция является неотъемлемой частьтю трудового договора. Если в трудовой договор включить права и обязаности работника, то должностная инструкция не обязательна. ТК РФ не содержит понятия должностная инструкция как документ, регулирующий трудовые отношения.

    Должностные инструкции (установление функциональных обязанностей по имеющимся в организации должностям) обычно разрабатываются отделом труда, т.е специалистами, занимающимися организацией управления трудовыми ресурсами. Существуют квалификационные характеристикаи по должностям (ЕКТС) вотв них и можно увидеть кто чем в зависимости от наименования должности должен выполнять обязанности по составлению должностных инструкций.Поэтому можно утверждать, что должностные инструкции составляет работодатель. А работник принимается на работу для выполнения обязанностей по порученной должности.Изменить должностную инструкцию , равнозначно изменению существенных условий трудового договора. Для этого работодатель должен предупредить работника письменно не менее чем за 2 месяца.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

154 онлайн
Шевченко Ольга Павловна
•на сайте
Шевченко О.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 48230
ответов: 126003
Консультация
ООО "ОРИОН"
•на сайте
ООО "ОРИОН"
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 6114
ответов: 19653
Консультация
Балонин Иван Юрьевич
•на сайте
Балонин И. Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 73
ответов: 178
Консультация
Буланкин Максим Николаевич
•на сайте
Буланкин М. Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 4289
ответов: 11161
Консультация
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11