Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 096

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Елена, г. Сосновоборск
10.03.2015 21:21
Россия, г. Сосновоборск | Вопросов: 2

Скажите, пожалуйста, если мне работодатель второй месяц говорит-сиди дома

, работы пока нет, появится вызову, вправе ли я просить сокращения? (работа официальная, оплата сдельная)

номер вопроса №6273796
прочитан 15 раз
Скажите, пожалуйста, если мне работодатель второй месяц говорит-сиди дома

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Сергеев Олег Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Красноярск | отзывов: 7405 | ответов: 24567
    11.03.2015 05:17

    Работодатель самостоятельно принимает решение о сокращении исходя из производственной необходимости.

    Время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

    Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос