Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 654 554

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Анна, г. Тула
11.03.2015 00:09
Россия, г. Тула | Вопросов: 1

Я сегодня пошла увольняться из ювелирного магазина, на что мне сказали

, что я не могу уйти с работы, т.к. отработать должна 3 дня, но у меня стоял график 2/2, а я работала то 4/1, то 5/2, и сегодня мне не дали написать заявление об увольнение, еще когда нас принимали на работу, мы не приняли фактически кассу и инвентаризацию... а ее хотят сделать в течении этих трех дней... что в данном случае делать? Чем грозит статья по увольнению без отработки? Заранее спасибо!

номер вопроса №6274896
прочитан 11 раз
Я сегодня пошла увольняться из ювелирного магазина, на что мне сказали

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • на сайте
    Юрист Касицын Андрей Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 3327 | ответов: 11590
    11.03.2015 00:10

    по соглашению сторон пишите заявление

    __
    УЛЬЯНОВСК и СРЕДНЕЕ ПОВОЛЖЬЕ
    e-mail: add3d@rambler.ru ____ Skype: kasicyn.av ___ моб.тел.: +7 962 631 4813
  • Юрист Кудрявцев Вадим Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Оленегорск | отзывов: 591 | ответов: 2243
    11.03.2015 00:18

    для соглашения сторон нужно согласие работодателя....

    Так что по соглашению нет смысла писать

    За график сменности Вы расписывались?

    Классический вариант: Заявление по собственному в 2 экземплярах, (чтобы на втором расписались что получили) и на больничный

    __
    С уважением, Кудрявцев
Анна, г. Тула
11.03.2015 00:13
Россия, г. Тула | Вопросов: 1

Извините, но сторона, мало того не дала написать заявление, так еще хочет провести инвентаризацию и повесить на меня, так еще оштрафовать за неотработанные три дня....

номер вопроса №6274923
  • Юрист Баранникова Татьяна Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 17065 | ответов: 48099
    11.03.2015 00:17

    Заявление можно подать через секретаря или через нотариуса. Взимание штрафов на работе законом не предусмотрено. Если Вы материально ответственное лицо и с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности при приеме на работу, администрация вправе провести инвентаризацию.

    __
    Баранникова Татьяна Николаевна
    folka11@rambler.ru

Юристы 9111.ru

194 онлайн
Краутер Владимир Николаевич
•на сайте
Краутер В. Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1104
ответов: 4785
Консультация
Лепилин Денис Юрьевич
•на сайте
Лепилин Д. Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3014
ответов: 8681
Консультация
Ганеев Ришат Рашитович
•на сайте
Ганеев Р.Р.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 56
ответов: 334
Консультация
Плясунов Константин Андреевич
•на сайте
Плясунов К.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 23199
ответов: 113549
Консультация
юристы из города Тулаюристы по теме "Увольнение"юристы из города Тула по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос