Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 298
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Дмитрий, г. Иркутск
Россия, г. Иркутск | Вопросов: 2

Законны ли его действия? И как правильно провести процесс увольнения по договору возмездного оказания услуг?

Я работаю по договору возмездного оказания услуг, сказал работодателю, что собираюсь увольняться. Он сказал, что я должен отработать 3 дня. А расчет произведет только через месяц. Законны ли его действия?

И как правильно провести процесс увольнения по договору возмездного оказания услуг?

Спасибо.

номер вопроса №6275523
прочитан 9 раз
Законны ли его действия?
И как правильно провести процесс увольнения по договору возмездного оказания услуг?

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 780 | ответов: 59 526

    Здравствуйте! Отношения регулируются непосредственно Вашим договором.Смотрите в нем дату окончания договора,сроки предупреждения о досрочном расторжении и сроки оплаты .

    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
  • Юрист Солямина Екатерина Вадимовна
    Личная консультация
    Россия, г. Владивосток | отзывов: 1 231 | ответов: 2 621

    Здравствуйте,

    1. Договор возмездного оказания услуг - это гражданско-правовой договор, а не трудовой, следовательно, "работать" по договору ВОУ вы не можете, вы оказываете какую-то услугу....Сторонами данного договора являются не "Работодатель" и "Работник", а "Закачик" и "Исполнитель" и "увволиться" нельзя, можно только расторгнуть договор или он прекращает свое действие после оказания вами услуги.

    2. "Отрабатывать" вы не должны. Договор ВОУ расторгается по правилам предусмотренным ГК РФ и договором.

    3. Оплата за оказанные вами услуги происходит в порядке, который предусмотрен в договоре.При этом, "Заказчик" обязан удержать из гонорара 13% НДФЛ.

    Но: если вы соблюдали ПВТР, у вас были предусмотрены должностные обязанности и т.д., то вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Если есть дополнительные вопросы обращайтесь в личку.

    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы