Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Татьяна Николаевна, г. Серпухов
Татьяна Николаевна
11.03.2015 в 09:00
Россия, г. Серпухов | Вопросов: 0

Меня хотят уволить с работы

Я являюсь кассиром-бухгалтером банка. Меня хотят уволить с работы по соглашению сторон. Я увольняться не хочу и ничего еще не подписывала. Но мне уже сообщили, что издан приказ об отмене моего допуска в кассу, хотя завтра у меня рабочий день. Правомерно ли это и что мне нужно делать, какие документы собрать, куда обратиться?

номер вопроса №6276477
прочитан 14 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

4 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Кудрявцев Вадим Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Оленегорск | отзывов: 606 | ответов: 2 256

    Не правомерно....Для увольнения по соглашению нужно так же ваше согласие...

    Раз уж решили выжить вас то выживут......Может есть смысл оговорить компенсацию за уход? Скажем средний заработок за 6 месяцев

    С уважением, Кудрявцев
    Вам помог ответ?
  • Адвокат Степанов Андрей Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 11 621 | ответов: 37 093

    Добрый день!

    Если в результате отсутствия допуска в кассу Вы не сможете исполнять трудовые обязанности - это будет являться простоем по вине работодателя.

    Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

    Но у Вас при этом сохраняется обязанность выходить на работу согласно графику. Также Вы обязаны письменно известить руководителя о простое по независящим от Вас причинам.

    Если препятствия в работе не устранят - обращайтесь с письменной жалобой в инспекцию труда.

    СТЕПАНОВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ
    АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ АРБИТР (практический опыт более 17 лет)
    ТЕЛ. +7 906 720 48 88
    САЙТ http://www.advokat-stepanov.ru
    Вам помог ответ?
    Вы мне очень помогли, спасибо!
  • Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 22 298 | ответов: 121 958

    Для соглашения сторон нужна Ваша подпись на нём, иначе оно силы не имеет. Если Вас уволят "по соглашению" без Вашей подписи на таковом, обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе в месячный срок.

    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судеб. практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят!
    Вам помог ответ?
    Вы мне очень помогли, спасибо!
  • Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович
    Личная консультация
    Россия, г. Серпухов | отзывов: 42 516 | ответов: 140 807

    Для начала Вам нельзя прекращать работу. Если работодатель не вручит Вам в руки письменный приказ о том, что у Вас простой по вине работодателя, то Вы обязаны приходить на работу и требовать своего рабочего места. Каждый факт недопуска Вам надлежит фиксировать любым возможным способом (свидетели, видео и т.д.). Можете в инспекцию труда жалобу направить.

    Запись на прием по тел. +7(910)4401904 или на www.expert-jurist.ru
    Офис в Серпухове: ул. Урицкого, д. 4а
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение