|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Документам
7661
юристов
233845
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анастасия, г. Москва
Анастасия
11.03.2015 в 10:11
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Возможно ли восстановление на работе в судебном порядке,

Когда была беременной, я периодически отлучалась с работы, на что составили акты об отсутствии на рабочем месте и потребовали объяснения. Т.к. в женской консультации справку давать не хотели, я купила справку, согласно которой я находилась на обязательном диспансерном обследованиии в эти дни. Предоставила и ушла в отпуск по беременности и родам.

Работодатель отправил запрос в поликлинику и ему предоставили ответ, что я ее не помещала.

Как только я вышла из отпуска по беременности и родам, не успев даже написать заявление на декретный отпуск, меня уволили по статье за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Возможно ли восстановление на работе в судебном порядке, учитывая что я являюсь матерью двоих детей до 3-х лет и не состою в браке?

номер вопроса №6277153
прочитан 61 раз
Теги: Отсутствие на рабочем месте, Заявление на декретный отпуск, Возможно ли восстановление,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 867 | ответов: 59 527

    Здравствуйте! Так как справка была поддельной, то это правонарушение. Основания для увольнения законны. В ЖК вам обязаны были выдать подлинную справку, если вы ее действительно посещали

    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы