Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 653 801

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Татьяна Александровна, г. Урай
Россия, г. Урай | Вопросов: 6

Подскажите пожалуйста имеет ли право руководитель организации на период болезни

или отпуска основного работника перевести другого работника на должность основного работника.

номер вопроса №6277594
прочитан 14 раз
Подскажите пожалуйста имеет ли право руководитель организации на период болезни

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5912 | ответов: 15839
    11.03.2015 11:21

    Перевод на другую работу постоянно или временно производится только с согласия работника по соглашению, заключенному в письменном виде. Ст. 72, 72.1 ТК РФ.

    Согласно статье 72.2. ТК РФПо соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юристы 9111.ru

223 онлайн
Абраменко Александр Юрьевич
•на сайте
Абраменко А.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 21014
ответов: 71323
Консультация
Жигальцев Владимир Викторович
•на сайте
Жигальцев В.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 9268
ответов: 30108
Консультация
Титова Лариса Вячеславовна
•на сайте
Титова Л.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2933
ответов: 7654
Консультация
Степанов Андрей Борисович
•на сайте
Степанов А.Б.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 8596
ответов: 29700
Консультация
юристы из города Урайюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Урай по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос