Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Юлия Сергеевна, г. Новосибирск
Юлия Сергеевна
11.03.2015 в 11:52
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 0

Правомерны ли действия организации

Моя мама вышла пенсию, но пока продолжает работать. К концу 2015 года она планирует уволиться в связи с выходом на пенсию. Отдел кадров говорит, что она уже сейчас должна обозначить дату выхода на пенсию, для того, что они смогли что-то подсчитать. Еще у мамы накопилось 50 дней неотгуленного отпуска. И в отделе кадров ей сказали, что до увольнения она обязана сходить в отпуск, т.к. они не могут выплатить при увольнении компенсацию за отпуск в 50 дней. Скажите, правомерны ли действия организации?

Обсудить на форуме
номер вопроса №6278205
прочитан 6 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 41 228 | ответов: 119 387

    Согласно ст. 124 Трудового Кодекса Российской Федерации запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Данное нарушение относится к охране труда работников.

    В случае, если в результате инспекционной проверки данный факт будет выявлен, то организация, как юридическое лицо, может быть привлечена к административной ответственности (ст. 5.27 Кодекс Российской Федерации об Административных правонарушениях

    Дополнительные консультации за плату. Айсылу
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение