Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Трудовой договор заключается на срок

Галина Нарьевна, г. Ковров
Галина Нарьевна Россия, г. Ковров
11.03.2015 в 12:04

На какой срок заключить трудовой договор при приеме нового работника, если сотрудник принимается временно, на период больничного основного сотрудника, и эта должность будет сокращена менее, чем через 2 месяца. Основной сотрудник предупрежден о сокращении (ему будет предоставлена другая работа), когда он выйдет с больничного листа неизвестно. Что делать с временным, если основной не выйдет на работу до сокращения?

номер вопроса №6278336
прочитан 6 раз
  • Юрист Россия, г. Таганрог
    11.03.2015 12:12
    отзывов: 20 508 Личная консультация

    Заключите срочный договор.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Как правильно составить трудовой договор о приеме работников на 0,8 ставки и на 0,125 ставки. Где и как это указывать.
читать ответы (1)
На какой срок заключать трудовой договор с ИГ (безвизовый) при наличии РВП? На срок РВП или РнР?
читать ответы (1)
Как поступить с работником, принятым в организацию временно, на период отсутствия основного работника, если в период его
читать ответы (1)
На какой период заключается трудовой договор с гардеробщиком в школах РК?
читать ответы (1)
Работник принимался временно на период болезни основного и отработал 4 месяца и 23 дня. Компенсация за отпуск в рабочих
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение