Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Минимальная ставка 0.75

Виктор, г. Владивосток
Виктор Россия, г. Владивосток
11.03.2015 в 12:38
номер вопроса №6278618
прочитан 30 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Юрист Россия, г. Москва
    11.03.2015 13:49
    отредактирован
    11.03.2015 13:53
    отзывов: 7 757 Личная консультация

    Условие о том, что заработная плата работника должна не ниже минимального размера оплаты труда распространяется на полную занятость. ч. 3 ст. 133 ТК РФ

    При неполной занятости оплата труда производится пропорционально отработанному времени и напрямую зависит от временного показателя производства этой работы, за исключением случаев оплаты труда по нормам выработки (сделка) ст. 93 ТК РФ,

    С уважением, Татьяна Лапина
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Если я перейду с 1,0 ставки на 0,75 ставки, будет ли у моего работодателя возможность меня уволить, если найдут человека
читать ответы (1)
Если человек работает на 0,75 ставки мед. работником, сохраняются ли права на выслугу лет? те годы, которые я работала на
читать ответы (1)
Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск если я работаю на 0,75 ставки и получаю детские по уходу за ребенком до 1.5 лет
читать ответы (1)
Нарушается ли КЗОТ если медсестра работает на 0,75 ставки с врачом, работающим на полную ставку.
читать ответы (1)
Если я работаю на 0.75 ставки но ещё нахожусь в декрете до 3 лет с ребёнком идёт ли у меня стаж?
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение