Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17925 юристов и5 650 986 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Прохорова Айгуль РифгатовнаЕрмилов Анатолий ВитальевичМышков Станислав ОлеговичЗлаткин Алексей МихайловичПичуев Станислав  ЛеонидовичТитова Татьяна АлексеевнаМаксимович Сергей ЛеонидовичСтепанов Андрей Борисович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Елена, г. Москва
30.08.2008 20:05
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Я работаю в компании в отделе кадров. Мы принимаем человека по контракту

, а не по трудовому договору. Подскажите пожалуйста, как правильно нужно внести запись в трудовую книжку работнику, который принят на работу по контракту на опредеенный срок. И как правильно сделать запись на увольнение, когда срок закончен.

"Уволен, в связи с истечением срока контракта......"

Спасибо.

номер вопроса №628006
прочитан 14 раз
Я работаю в компании в отделе кадров. Мы принимаем человека по контракту

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Махров Михаил Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Рузаевка | отзывов: 232 | ответов: 1997
    31.08.2008 11:00

    Елена! В трудовой книжке работника необходимо указать, что он принимается на работу по статье 79 ТК РФ (сроком на _____). При увольнении также необходимо указать, что он уволен по ст.79ТК РФ в связи с окончанием срока действия срочного контракта.

Юристы 9111.ru

187 онлайн
Кулагин и партнеры
•на сайте
Кулагин и партнеры
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3442
ответов: 11218
Консультация
Вантеева Марина Викторовна
•на сайте
Вантеева М.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 12556
ответов: 36323
Консультация
Смирнов Илья Александрович
•на сайте
Смирнов И.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 433
ответов: 1845
Консультация
Исаченко Анна Михайловна
•на сайте
Исаченко А. М.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 47
ответов: 180
Консультация
юристы из города Москваюристы по теме "Договор"юристы из города Москва по теме "Договор"

Похожие вопросы:

Задать вопрос