Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17920 юристов и5 646 444 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Моисеева Екатерина ГеннадьевнаСибгатуллина  Альбина  РинатовнаМалиновская Наталья АнатольевнаШестаков Павел ДмитриевичРазборов  Андрей ВикторовичСтепанов Вадим ИгоревичИсакова Марина ЮрьевнаЕфимов Валерий Павлович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Лариса, г. Санкт-Петербург
11.03.2015 15:15
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 15

У нас сотрудник восстановлен на работе по решению суда 11 февраля 2015 г.

На предприятии он не появляется, ему отправлено 2 уведомления с просьбой явиться и приступить к работе. Он присылает письмо с заявлением об увольнении по собственному желанию, дата заявления 4 марта, письмо мы получили 10 марта, даты увольнения в заявлении нет. Что нам делать? И какого числа его уволить? Подскажите пожалуйста.

номер вопроса №6280267
прочитан 6 раз
У нас сотрудник восстановлен на работе по решению суда 11 февраля 2015 г.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Берестов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 7919 | ответов: 21857
    11.03.2015 15:46

    Здравствуйте!

    Если подпись на заявлении работника, которое он прислал по почте, не заверена нотариусом, то Вы вообще не вправе рассматривать данное заявление как поступившее именно от Вашего работника, т.к. не можете удостовериться в том, что заявление исходит именно от него.

    Предложите работнику либо явиться лично и предоставить заявление об увольнении, либо заверить его подпись нотариально.

    __
    С уважением, Сергей Николаевич Берестов, тел.: 8-913-010-29-69 (Звонок по телефону только для записи на консультацию)
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос