Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Лариса, г. Санкт-Петербург
Лариса
11.03.2015 в 15:15
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 15

Восстановление на работе по решению суда

У нас сотрудник восстановлен на работе по решению суда 11 февраля 2015 г. На предприятии он не появляется, ему отправлено 2 уведомления с просьбой явиться и приступить к работе. Он присылает письмо с заявлением об увольнении по собственному желанию, дата заявления 4 марта, письмо мы получили 10 марта, даты увольнения в заявлении нет. Что нам делать? И какого числа его уволить? Подскажите пожалуйста.

Обсудить на форуме
номер вопроса №6280267
прочитан 8 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Берестов Сергей Николаевич на сайте
    Юрист Берестов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 8 242 | ответов: 22 637

    Здравствуйте!

    Если подпись на заявлении работника, которое он прислал по почте, не заверена нотариусом, то Вы вообще не вправе рассматривать данное заявление как поступившее именно от Вашего работника, т.к. не можете удостовериться в том, что заявление исходит именно от него.

    Предложите работнику либо явиться лично и предоставить заявление об увольнении, либо заверить его подпись нотариально.

    С уважением, Сергей Николаевич Берестов, тел.: 8-913-010-29-69 (Звонок по телефону только для записи на консультацию).
    Вам помог ответ?
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение