Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 325

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Сергей, г. Кострома
11.03.2015 16:01
Россия, г. Кострома | Вопросов: 29

На предприятии не выплачивается з/п 3-й месяц, вывозят оборудование

, но работникам, на вопрос, что происходит, ничего не отвечают, хотя работа еще продолжается. Что делать в данной ситуации? Уволиться по собственному, или ждать банкротства, хотя не известно будет ли оно? З/пл. очень маленькая, не хочется терять время в ожидании и пребывать в неизвестности.

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6280723
прочитан 8 раз
На предприятии не выплачивается з/п 3-й месяц, вывозят оборудование

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Михайловский Юрий Иосифович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 18066 | ответов: 55769
    11.03.2015 16:03

    Добрый день!

    В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.

    __
    С уважением, Михайловский Юрий Иосифович. urist-prava.
    Спасибо за ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос