Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Александра, г. Ставрополь
Александра
11.03.2015 в 17:29
Россия, г. Ставрополь | Вопросов: 0

Реорганизация филиала

У меня заключен срочный трудовой договор (до 01.06.2015) с работодателем, в котором указано что я принимаюсь на работу в филиал А, расположнного в городе х.

Сейчас руководство компании хочет произвести слияние 2-х филиалов (А и Б) в один и просит подписать приказ о переводе в другой филиал задним числом (территориально место работы не меняется), аргументируя тем что ваш филиал А преобразован в отделение под филиалом Б, при этом никаких подтверждающих документов о реорганизации филиала не предоставляет. Вся первичная документация ведется под якобы закрытым филиалом (я бухгалтер и подписываю всю первичку-как я могу перевестись задним числом в другой филиал). Подскажите, правомерны ли данные действия со стороны работадателя? Может ли они без моего согласия перевести меня в другое подразделение?

Обсудить на форуме
номер вопроса №6281543
прочитан 11 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Баранникова Татьяна Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 23 496 | ответов: 60 453

    Действия неправомерны. Без Вашего письменного согласия Вас перевести на другу работу нельзя. Об изменении условий труда Вас обязаны письменно уведомить не позднее чем за 2 месяца.

    Баранникова Татьяна Николаевна
    folka11@rambler.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение