Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Уже5 652 276Пользователей

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Игорь, г. Чита
11.03.2015 18:21
Россия, г. Чита | Вопросов: 5

Не будет ли нарушением трудового законодательства, если пойти в очередной отпуск

за прошлый год (30 дней), и сразу за ним в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (работаю в государственном учреждении здравоохранения - поликлиника (врач)), и в это же время работать в частной медицинской компании 4-5 часов в день по договору?

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6281991
прочитан 27 раз
Не будет ли нарушением трудового законодательства, если пойти в очередной отпуск

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38008 | ответов: 118785
    11.03.2015 18:31

    Здравствуйте. Нет- это не нарушение, вы имеете полное право работать на условиях неполного рабочего дня, находясь с отпуске по уходу.

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!