Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 274
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Игорь, г. Чита
Россия, г. Чита | Вопросов: 5

Не будет ли нарушением трудового законодательства,

если пойти в очередной отпуск за прошлый год (30 дней), и сразу за ним в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (работаю в государственном учреждении здравоохранения - поликлиника (врач)), и в это же время работать в частной медицинской компании 4-5 часов в день по договору?

номер вопроса №6281991
прочитан 28 раз
Не будет ли нарушением трудового законодательства,

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38 168 | ответов: 118 782

    Здравствуйте. Нет- это не нарушение, вы имеете полное право работать на условиях неполного рабочего дня, находясь с отпуске по уходу.

    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы