Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 414
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Дарья, г. Находка
Россия, г. Находка | Вопросов: 2

Как вобще могли сделать запись о приеме в трудовой, если нет приказа о приеме на работу?

Как доказать, что я не была оф.трудоустроена, если запись в книжке есть, а приказа, тр.договора, заявления о приеме нет. И после первого рабочего дня на работу больше не вышла, хотят уволить по статье. К непосредственному выполнению обязанностей не приступала, обучалась с наставником. Как вобще могли сделать запись о приеме в трудовой, если нет приказа о приеме на работу? Или мне его показать не должны были?

номер вопроса №6282273
прочитан 39 раз
Как вобще могли сделать запись о приеме в трудовой, если нет приказа о приеме на работу?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Мальцева Елена Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Владивосток | отзывов: 292 | ответов: 723

    В случае, если Вы отработали всего один день в организации, приказ о приеме на работу не подписывали, трудовой договор не заключали, к исполнению трудовых обязанностей не приступали, в данном случае увольнение Вас работодателем по статье можно признать незаконным.

    Приказ о приеме Вас на работу, работодатель обязан был предоставить Вам на подпись.

    Запись в трудовую книжку работника о приеме его на работу, работодателем вносится на основании заявления работника о приеме на работу и приказа работодателя о трудоустройстве работника.

    Приказ о трудоустройстве работника издается работодателем на основании заявления работника о приеме на работу.

    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы