Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 975 860
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена викторовна, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

В отдели кадров мне сказали увольняться, что делать не знаю?

У меня такая ситуация моему ребенку 2,10 место в сад нам не предоставляют на полный день. Сказали что путевка на сентябрь 2015 г. Т.е на новый учебный год. Мне в мае надо выходить на работу, а ребенка не с кем оставлять. Ест ль законы по которым я могу взять отпуск без сохранения з/п но с сохранением рабочего места и должности. В отдели кадров мне сказали увольняться, что делать не знаю?

номер вопроса №6282917
прочитан 17 раз
В отдели кадров мне сказали увольняться, что делать не знаю?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Сурикова Татьяна Ивановна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 4 952 | ответов: 16 306

    Согласно ст. 256 ТК РФ до достижения ребенком трех лет матери или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, предоставляется право на отпуск. Отпуск могут быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет может быть использован в любое время после окончания отпуска по беременности и родам.

    Вам остается только договариваться с работодателем или искать няню.

    С Уважением Татьяна Ивановна.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы