Задать вопрос юристу
8 800 505-91-91
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ксения, г. Москва
11.03.2015 20:40
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

И какой у меня приоритет по сравнению другими соискателями со стороны?

Хочу досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На мою должность взяли человека (как мне сказали, не по временному договору). Должен ли работодатель предложить мне другие вакантные должности? И какой у меня приоритет по сравнению другими соискателями со стороны?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6283241
прочитан 16 раз
И какой у меня приоритет по сравнению другими соискателями со стороны?

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20 313 | ответов: 68 501
    11.03.2015 20:44

    Вы можете выйти на свою должность, при невозможности обязаны предложить соответствующую.

  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38 056 | ответов: 118 785
    11.03.2015 20:44

    Здравствуйте. Нет- обязан предложить вам вашу прежнюю должность- она за вами сохраняется.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

141 онлайн
Куприков Михаил Сергеевич
•на сайте
Куприков М. С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 945
ответов: 2079
Консультация
Лукин Валерий Николаевич
•на сайте
Лукин В.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 11139
ответов: 29662
Консультация
Дякин Алексей Васильевич
•на сайте
Дякин А. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2012
ответов: 6172
Консультация
Галкина Ольга Николаевна
•на сайте
Галкина О.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 6843
ответов: 23388
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11