Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Законны ли его действия? И как с этим бороться?

На заводах, когда работодатель штрафует работника, он его уведомляет письменным приказом в котором тот расписывается. Я работаю в магазине продавцом. Старший продавец то и дело меня штрафует не уведомляя об этом. Когда настаёт очередь з/платы обнаруживается, что получать-то и нечего. Законны ли его действия? И как с этим бороться?

Заранее, спасибо!

Олег, г. Челябинск
Олег Россия, г. Челябинск
Рейтинг:  0 0 место
01.09.2008 в 07:57
номер вопроса №628336
прочитан 25 раз
Вместе с темой "Работодатель штрафует работника" также ищут: Имеет ли право работодатель штрафовать работника
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • В трудовых отношених слово штраф не приемлимо в принципе.

    Работодатель вправе только уменьшить стимулирующие дополнительтные выплаты (премия, надбавки, компенсации и пр.), предусмотренные локальными нормативными актами.

    Уменьшение данных выплат происходит в порядке, который также должен быть определен в локальных актах работодателя (положение о премировании, положение о заработной плате и пр.).

    Уменьшать окладную (фиксированную) часть заработной платы работодатель НЕ ВПРАВЕ. Фиксированная часть у Вас должна быть прописана в трудовом договоре. Если работодатель просто выплачивает меньше ссылаясь на непонятные штрафы, у Вас есть право истребовать неполученное через суд или трудовую инспекцию.

    01.09.2008 09:25
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение