Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17927 юристов и5 650 359 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Михайловский Юрий ИосифовичГалкина Ольга НиколаевнаЕвтушенко Людмила ИсаевнаБуланкина Светлана НиколаевнаЕфимов Валерий ПавловичМелентьева Ирина ВасильевнаПичуев Станислав  ЛеонидовичИскендеров Эмиль Эльдарович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Вадим Алексеевич, г. Тула
Россия, г. Тула | Вопросов: 2

Работаю в фирме с середины сентября 2014 г. Неофициально, а с 21 декабря заключил

трудовой договор. В марте по графику хотел пойти в отпуск, написал заявление, а мне говорят: мол с момента трудоустройства не прошло 6 месяцев, и поэтому в отпуск ещё рановато, пойдёте в мае. А график на отпуска был утверждён ещё в декабре; т.е. руководство было согласно тогда, а сейчас тормозит.

номер вопроса №6283451
прочитан 12 раз
Работаю в фирме с середины сентября 2014 г. Неофициально, а с 21 декабря заключил

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 18562 | ответов: 57237
    11.03.2015 20:53

    Здравствуйте! Руководство имеет полное право не подписать отпуск, т.к. официально 6 месяцев не пройдет тому времени

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
  • Юрист Плужникова Анастасия Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Тула | отзывов: 235 | ответов: 750
    11.03.2015 21:17

    Дела обстоят так. Ваш отпуск накапливается каждый месяц., т.е после полугода у вас будет как раз 14 дней которые вы можете отгулять, отсюда и берется это правило, однако работодатели часто дают отпуск авансом, что не противоречит законодательству. На каждом предприятии составляется график отпусков, согласно с которым свои отпуска гулять все и должны. Если вам меняют время, то это должно быть с вашего согласия.

    __
    С уважением, Плужникова А.В. (8-961-146-64-00)
    Спасибо за ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос