Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 980 794
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Володя, г. Кривой Рог
Украина, г. Кривой Рог | Вопросов: 1

Может ли виновным вынесен выговор, если вопрос о вынесении выговора на цеховом коммитете не поднимался.

Меня иртересует такой вопрос. Два человека совершили прогул-отсутствовали на рабочем месте свыше 3-х часов. Распоряжением по цеху документы па увольнение виновных были переданы в цеховой коммитет. На цеховом коммитете был рассмотрен вопрос о увольнении виновных и было принято решение голосованием с разницой в один голос-не увольнять с предприятия. Может ли виновным вынесен выговор, если вопрос о вынесении выговора на цеховом коммитете не поднимался.

номер вопроса №628477
прочитан 15 раз
Может ли виновным вынесен выговор, если вопрос о вынесении выговора на цеховом коммитете не поднимался.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    Вопрос о применении дисциплинарного взыскания должен решать РАБОТОДАТЕЛЬ в лице его представителей, а не цеховой комитет, который по сути своей есть представительный орган работников (вроде профсоюза).

    Поэтому для работодателя не имеет ни какого значения что там порешал цеховой комитет. При наличии достаточных оснований и документов, работодатель вправе применять любое из наказаний вплоть до увольнения.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.