Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Нина, г. Москва
12.03.2015 00:48
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Поэтому я обращаюсь с просьбой прояснить - имеет ли смысл делать это сейчас?

Приветствую) Ответьте пожалуйста, стОит ли браться за взыскание неуплаченной оплаты труда, если я работала на том непорядочном месте в июле 2013-го года?

В целом ситуация очень сложная - на момент увольнения я наивно проходила испытательный срок без какого-либо оформления, и уже отработала около полутора месяцев. Последние дни я работала по просьбе работодателей, пока не нашли человека на моё место, и именно за эти дни мне и не была выплачена оплата труда, а именно 10.000 рублей, с формулировкой вы нас подвели своим увольнением. Хотя я предупредила заранее и по их просьбе дождалась замену и передала новому сотруднику (кстати имеющему бОльшему квалификацию, чем я) все дела. Фактически доказательств моей работы в той фирме нет. Кроме электронной переписки с работодателями, сотрудниками, с т.ч. китайским, и свидетельств работника, пришедшего на моё место, у которой, к слову, тоже были проблемы с выплатами заработной платы. На КПП вряд и остались свидетельства выдачи мне пропусков.. Так же в 2013 м году мною было оставлено негативное сообщение здесь http://antijob.net/black_list/brend_liberavita_dzhins_siti_ip_sprygina/?rand=6470853#poll_f

Далее у меня не было времени добиваться справедливости. Поэтому я обращаюсь с просьбой прояснить - имеет ли смысл делать это сейчас?

Заранее с благодарностью,

Нина.

номер вопроса №6284956
прочитан 14 раз
Поэтому я обращаюсь с просьбой прояснить - имеет ли смысл делать это сейчас?

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Сурикова Татьяна Ивановна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 4 888 | ответов: 16 243
    12.03.2015 01:00

    Иск о взыскании невыплаченной з\платы вы имели право предъявить в течение 3-х месяцев с момента увольнения. Увы, вы давно этот срок пропустили.

    __
    С Уважением Татьяна Ивановна.
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
  • Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 19 387 | ответов: 113 306
    12.03.2015 01:10

    Нина, в случае заявления работодателем в суде о пропуске срока давности (3 мес.) Вам откажут. С учётом также незначительности суммы и сложности доказывания работы там - не стоит.

    __
    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судебная практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

79 онлайн
Моисеев Владимир Николаевич
•на сайте
Моисеев В.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 13218
ответов: 40331
Консультация
Шевченко Ольга Павловна
•на сайте
Шевченко О.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 48158
ответов: 125925
Консультация
Рахманов Нурлан Даирбекович
•на сайте
Рахманов Н.Д.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 766
ответов: 1805
Консультация
Кадыров Руслан Олегович
•на сайте
Кадыров Р.О.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 9069
ответов: 28761
Консультация
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11