Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17927 юристов и5 650 368 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Петров Владимир АнатольевичМатушанская Ирина ВалерьевнаЕфимов Валерий ПавловичГрибенюкова Галина АлександровнаКашкин Дмитрий АнатольевичПрозорова Елена ВладимировнаДеревянко Станислав ЮрьевичКолобаев Сергей Николаевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Любовь, г. Бузулук
12.03.2015 06:03
Россия, г. Бузулук | Вопросов: 2

Не могли бы Вы ответить на следующий вопрос, какие средства экономятся

при реорганизации школы в филиал, если здание остается тем же (т.е. коммунальные услуги оплачиваются в том же объеме), педагогический и обслуживающий состав тоже? Получается высвобождается только оклад директора школы?! Спасибо.

Вопрос от бюджетникаvip  номер вопроса №6285401
прочитан 54 разa
Не могли бы Вы ответить на следующий вопрос, какие средства экономятся

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • Это лучший ответ
    на сайте
    Юрист Берестов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 7919 | ответов: 21861
    12.03.2015 06:06
    отредактирован
    12.03.2015 06:07

    Здравствуйте!

    Совершенно верно, высвобождается должность руководителя организации с выплатами всех выходных пособий (ст. 178 Трудового кодекса РФ).

    Кроме того, могут быть и иные экономические выгоды и целесообразность в организационных вопросах.

    __
    С уважением, Сергей Николаевич Берестов, тел.: 8-913-010-29-69 (Звонок по телефону только для записи на консультацию)
  • Юрист Кандакова Анастасия Валерьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Чита | отзывов: 5711 | ответов: 37872
    12.03.2015 06:10
    отредактирован
    12.03.2015 06:25

    Экономия может быть только по ФОТ, когда головная образовательная организация согласно ФЗ "Об образовании в РФ" организует учебный процесс и кадровую работу, включая расходы на бухгалтера:

    "К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся:

    1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

    2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

    3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

    4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

    6) разработка и утверждение образовательных программ образовательной организации;

    7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития образовательной организации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;

    8) прием обучающихся в образовательную организацию;

    9) определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ такими организациями;

    10) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

    11) индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

    12) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

    13) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

    14) обеспечение в образовательной организации, имеющей интернат, необходимых условий содержания обучающихся;

    15) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников образовательной организации;

    16) создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;

    17) приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации;

    18) установление требований к одежде обучающихся, если иное не установлено настоящим Федеральным законом или законодательством субъектов Российской Федерации;

    19) содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в образовательной организации и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

    20) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

    21) обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети "Интернет";

    22) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации".

    Директор никуда не денется - будет директорфилиала учебного заведения.

    __
    Дополнительная консультация в личных сообщениях за плату.
    Спасибо за ответ!
  • Юрист Максимович Сергей Леонидович
    Личная консультация
    Россия, г. Абакан | отзывов: 16121 | ответов: 50323
    12.03.2015 06:44
    отредактирован
    12.03.2015 06:50

    В процессе реорганизации хозяйственные договоры, заключенные ранее реорганизуемым учреждением ( к примеру на коммунальные услуги ), должны будут перезаключаться по окончании реорганизации вновь созданным учреждением самостоятельно. Так же реорганизация сама по себе не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). При этом, как правило, изменяется штатное расписание, в него могут вводиться новые структурные подразделения, должности, отдельные должности могут из него исключаться.

Юристы 9111.ru

133 онлайн
Антюхин Алексей Владимирович
•на сайте
Антюхин А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 94847
ответов: 281685
Консультация
Кашкин Дмитрий Анатольевич
•на сайте
Кашкин Д.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 89
ответов: 374
Консультация
Искендеров Эмиль Эльдарович
•на сайте
Искендеров Э.Э.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 37496
ответов: 127229
Консультация
Матвеева Карина Борисовна
•на сайте
Матвеева К.Б.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5756
ответов: 14442
Консультация
юристы из города Бузулукюристы по теме "Предпринимательское право"юристы из города Бузулук по теме "Предпринимательское право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос