Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 982 679
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Олеся Павловна, г. Улан-Удэ
Россия, г. Улан-Удэ | Вопросов: 6

Законны ли действия начальства.

Ситуация такая: у нас на работе график 5/2, с 8:30 до 20:30, но когда нет работников может и 7/2 и 6/1 и 8/2.у нашего директора есть такая мода она может орать на работников до хрипа в голосе, но если вдруг кто то ей сказал слово против-увольняют с минимальным расчетом, т.е отработал 29-25 дней по 12 часов а в итоге остался должен (зп у нас 1050 в день, а трудовом договоре проставлено лишь 5660, при увольнении расчет делают исходя из суммы 1050 в день, а если слово против сказал то 5660, и человек остается еще должен. Больничные давать нелюбят, даже если человек работает с гриппом и температурой. А вот лично я многодетная мать, при чем младшему ребенку год, больничные стараемся лишний раз не брать тк раз-два возьмешь-попросят... законны ли действия начальства. И что делать? Спасибо.

номер вопроса №6285570
прочитан 18 раз
Законны ли действия начальства.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Лигостаева Антонина Васильевна на сайте
    Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 57 323 | ответов: 197 078

    а вот лично я многодетная мать, при чем младшему ребенку год, больничные стараемся лишний раз не брать тк раз-два возьмешь-попросят...законны ли действия начальства.и что делать?

    ---что можно сделать. не подходят условия работодателя. искать другую работа.

    С уважением. эл. почта lawasyesok@rambler.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы