Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Наталья, г. Салехард
Наталья
12.03.2015 в 07:36
Россия, г. Салехард | Вопросов: 5

Имеет ли работодатель не отпустить в учебный отпуск, или заставить взять в учебный в свой основной.

Имеет ли работодатель не отпустить в учебный отпуск, или заставить взять в учебный в свой основной. Первое высшее.

Обсудить на форуме
номер вопроса №6285936
прочитан 26 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Криухин Николай Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Липецк | отзывов: 57 661 | ответов: 142 740

    Такого права он не имеет – статья 173 трудового кодекса.

    Квалифицированная юридическая помощь по Вашей проблеме, все регионы (ПЛАТНО):
    ☎️ +7-900-5919100 строго с 9:00 до 19:00 по Москве.
    besturist@inbox.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение