Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 981 869
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Валерия, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 2

Как теперь правильно снять надбавку с сотрудника?

Помогите разрешить такую проблему. Сотрудница работала медсестрой в хирургическом отделении больницы и ей полагалась надбавка за наличие квалификационной категории. Затем она была переведена на работу в другое подразделение, где данная надбавка ей уже не полагалась, но из-за технической ошибки и недосмотра бухгалтерии, начисление надбавки продолжалось. Как теперь правильно снять надбавку с сотрудника?

номер вопроса №6287441
прочитан 163 разa
Как теперь правильно снять надбавку с сотрудника?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Парфенов Валерий Николаевич на сайте
    Юрист Парфенов Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 41 325 | ответов: 106 546

    На основании ст74 ТК РФ необходимо будет предупредить работницу о предстоящем снятии надбавки за 2 месяца

    Нет не решаемых проблем!! Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686 , valerij-parfenov@mail.ru
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы