Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 020
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анастасия александровна, г. Сыктывкар
Россия, г. Сыктывкар | Вопросов: 7

Хочу уволиться. Можно ли мне взять отпуск с последующим увольнением?

У меня такой вопрос. Работаю в организации 8 месяцев. Хочу уволиться. Можно ли мне взять отпуск с последующим увольнением? Или уволиться с отработкой, и будут ли мне положены компенсации в связи с неиспользованным отпуском? Спасибо.

номер вопроса №6288203
прочитан 21 раз
Хочу уволиться. Можно ли мне взять отпуск с последующим увольнением?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Савватеев Олег Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 264 | ответов: 660

    Добрый день,

    Да, можете взять отпуск с последующим увольнением. Компенсация за использованный отпуск должна быть выплачена при увольнении (ст. 127 ТК РФ).

    Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

    При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

    При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы