Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 037 162
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Виктор, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 2

Какой поступок надо совершить, чтобы увольнение было принудительным?

Был длительное время на больничном. Вышел на работу. В первый же рабочий день руководство предлагает мне уволиться. С работы увольняться не хочу, меня всё устраивает.

На каких условиях меня могут принудительно уволить? Какой поступок надо совершить, чтобы увольнение было принудительным?

номер вопроса №6288475
прочитан 15 раз
Какой поступок надо совершить, чтобы увольнение было принудительным?

3 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Криухин Николай Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Липецк | отзывов: 56 052 | ответов: 139 825

    У вас могут уволить либо за прогул, либо за пьянку, либо за хищение. Либо за несколько опозданий.

    Квалифицированная юридическая помощь по Вашей проблеме, все регионы (ПЛАТНО):
    ☎️ +7-900-5919100 строго с 9:00 до 19:00 по Москве.
    besturist@inbox.ru
    Спасибо за ответ!
  • Адвокат Петров Дмитрий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 5 043 | ответов: 19 967

    Основания увольнения по инициативе работодателя предусмотрены ст.81 ТК РФ.

    Если Вы считаете, что Ваши права нарушаются, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

    Адвокат Петров Дмитрий Николаевич. Санкт-Петербург. Тел. +7 921 920 40 25. e-mail: dmitriy_petrov@mail.ru
  • Юрист Смирнов Илья Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 19 | ответов: 63

    За дисциплинарный проступок. Первый раз объявляют выговор. При повторном - увольнение.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы