Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 991

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Вера Михайловна, г. Серпухов
Россия, г. Серпухов | Вопросов: 6

Можно ли, пользуясь правом, предусмотренным ст. 127 ТК взять перед увольнением

Можно ли, пользуясь правом, предусмотренным ст.127 ТК взять перед увольнением неиспользованный отпуск частично? Если, да, то сколько дней минимально нужно взять, чтобы не отрабатывать?

номер вопроса №629008
прочитан 27 раз
Можно ли, пользуясь правом, предусмотренным ст. 127 ТК взять перед увольнением

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Невзорова Ирина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 132 | ответов: 944
    02.09.2008 11:14

    Добрый день.

    Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением на то количество дней, на которое считаете нужным, за неиспользованный отпуск Вам должны предоставить компенсацию.

    Всего доброго.

  • Юрист Виленский Андрей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 20 | ответов: 562
    02.09.2008 19:03

    Не забудьте только о том, что у работодателчя отсутствует обязанность согласиться на такой вариант развития событий.

Юристы 9111.ru

39 онлайн
Малкова Диана Владимировна
•на сайте
Малкова Д. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 567
ответов: 1658
Консультация
Волков Анатолий Владимирович
•на сайте
Волков А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 183
ответов: 545
Консультация
Шпадырев Алексей Алексеевич
•на сайте
Шпадырев А.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 22274
ответов: 70771
Консультация
Пичуев Станислав  Леонидович
•на сайте
Пичуев С. Л.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 428
ответов: 1264
Консультация
юристы из города Серпуховюристы по теме "Увольнение"юристы из города Серпухов по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос