Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 977 684
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Алена Владимировна, г. Красноярск
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 10

Правильно ли это? Спасибо.

Работаю в бюджетной организации с 22.10.2000 г. Последний раз была в ежегодно оплачиваемом отпуске в августе 2014 г. Отгуляла полностью. 19.05.2015 г. Мне уходить на больничный по беременности и родам. Обратилась в отдел кадров о предоставлении ежегодного отпуска. За место 43 дней, мне дают только 18. Правильно ли это? Спасибо.

номер вопроса №6292306
прочитан 8 раз
Правильно ли это? Спасибо.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Сергеев Олег Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Красноярск | отзывов: 7 420 | ответов: 24 567

    Здравствуйте! Работодатель неправ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 Трудового кодекса РФ).

    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы