Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17927 юристов и5 650 287 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Дейслинг Татьяна АлександровнаЕфимов Валерий ПавловичИскендеров Эмиль ЭльдаровичКадыров Руслан ОлеговичХолодилова Ирина ВладимировнаСенкевич Валерия АлександровнаМильгром Валерий РудольфовичЯковлева Евгения Петровна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Виктор, г. Белгород
12.03.2015 20:29
Россия, г. Белгород | Вопросов: 2

Маленькое агентство недвижимости. .3 человека. Сотрудница ушла с работы 19 декабря 14 г.

Маленькое агентство недвижимости. .3 человека. Сотрудница ушла с работы 19 декабря 14 г. в 14 часов (перерыв 14-15,раб день 10-19) и больше не появлялась, чему свидетели директор и второй сотрудник. Второй сотрудник уволился 21 декабря. В январе на мой вопрос по эл.почте утверждала что была на работе. А наоборот меня не наблюдала. Прогул в силу дружеских отношений не оформлялся. 31 декабря фирма съехала с офиса, деятельность не велась. Сотруднице подала жалобу на выплату зп за декабрь, январь и возможно подаст в суд на выплату зп и по настоящее время. В табелях за декабрь и январь проставил неявку по невыясненным обстоятельствам, которые представил уже в Трудинспекцию. На мое письмо от 11.02.14 г. с вопросом какие трудовые обязанности выполняла с 19 до 31 декабря ответила письмом 20 февраля, в котором не дала объяснений, а выставила новые требования. Как мне оформить прогулы, чтоб не начислялась зп до ликвидации ооо? Какими числами? И как мне избавиться от сотрудника. Который не работает. А только числится? Уволить не могу. Беременная с ее слов. Но документов не предоставляла. Спасибо.

Вопрос от безработного номер вопроса №6293185
прочитан 10 раз
Маленькое агентство недвижимости. .3 человека. Сотрудница ушла с работы 19 декабря 14 г.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Кудрявцев Вадим Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Оленегорск | отзывов: 591 | ответов: 2243
    12.03.2015 20:33
    отредактирован
    12.03.2015 20:35

    Ну так юристы этим должны заниматься....

    Составляйте акты о прогулах...... затребуйте письменное объяснение по факту прогула скажем даже за сегодня....

    Требование вручите под роспись или отправьте заказным письмом. .... Дождитесь возвращения уведомления....отсчитываете 2 дня .... акт о непредоставлении объяснения и увольнять за прогулы

    __
    С уважением, Кудрявцев

Юристы 9111.ru

143 онлайн
Сакунова Юлия Александровна
•на сайте
Сакунова Ю.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 12076
ответов: 36399
Консультация
Ермилов Анатолий Витальевич
•на сайте
Ермилов А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1523
ответов: 4568
Консультация
Каравайцева Елена Александрована
•на сайте
Каравайцева Е.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 155
ответов: 577
Консультация
Селиваненко Владлена Олеговна
•на сайте
Селиваненко В.О.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2004
ответов: 5709
Консультация
юристы из города Белгородюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Белгород по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос