Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Игорь, г. Москва
Игорь
12.03.2015 в 20:37
Россия, г. Москва | Вопросов: 0

После увольнения расчет

Могу ли я предъявить работодателю в соответствии со ст. 140 ТК РФ требование о расчете после увольнения в виде электронного письма с уведомлением о прочтении, или это следует делать в письменном виде?

Заранее спасибо!

С уважением, Игорь.

Обсудить на форуме
номер вопроса №6293248
прочитан 16 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Антюхин Алексей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 119 649 | ответов: 327 462

    Здравствуйте! это следует делать в письменном виде

    Желаю успехов в решении Вашей проблемы!
    Вам помог ответ?
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
  • Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 22 306 | ответов: 121 992

    Игорь, расчет при увольнении должен быть произведен работодателем в силу закона, а потому предъявите ли Вы к нему претензию или нет и в каком виде - никакого значения не имеет. Если этот расчет не происходит, то в течение 3 мес. Вам надо обратиться с иском в суд.

    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судеб. практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят!
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение