Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Уже5 652 403Пользователей

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Евгения, г. Балашиха
12.03.2015 21:36
Россия, г. Балашиха | Вопросов: 1

Я собиралась уйти в декрет, 10.03.2015 в консультации мне выдали больничный.

Придя на работу, написала заявление что ухожу в декрет. Вечером мне сообщают о том что я уволена 27.02.2015 в связи с разорением фирмы. Что мне делать.

Вопрос от многодетной матери номер вопроса №6293779
прочитан 25 раз
Я собиралась уйти в декрет, 10.03.2015 в консультации мне выдали больничный.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20293 | ответов: 68501
    из команды «Линия главной защиты»
    12.03.2015 21:37

    Ну, если фирма ликвидируется, то увольнение возможно.

    __
    Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-552-54-53, e-mail: belousov1985sn@mail.ru
    Личные консультации, только платные.
  • на сайте
    Адвокат Степанов Андрей Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 8590 | ответов: 29687
    12.03.2015 21:45

    Для увольнения по основанию ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) должны иметься реальные обстоятельства, свидетельствующие, как минимум о принятии решения собственником о ликвидации. Как максимум, должна вестись процедура ликвидации. При этом, если действительно такие мероприятия и проводится, то сроки Вашего предупреждения о предстоящем увольнении нарушены.

    Возможно, работодатель лукавит.

    Обжалуйте приказ. Вас восстановят.

    Если необходима помощь, обращайтесь.

    __
    СТЕПАНОВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ
    АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ АРБИТР
    ТЕЛ. +7 906 720 48 88
    ЛИЧНЫЙ САЙТ http://www.advokat-stepanov.ru/
Евгения, г. Балашиха
12.03.2015 21:39
Россия, г. Балашиха | Вопросов: 1

А нормально, то что об этом мне сообщили спустя 2 недели.Со словами мы хотели всех уволить и перевести в др.фирму.

номер вопроса №6293834
  • Юрист Посадский Эдуард Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 307 | ответов: 589
    12.03.2015 21:47

    Вообще, согласно правилам, работника уведомляют не менее, чем за 2 недели до увольнения (в случае сокращения численности, штата, ликвидации). Предупреждают в ПИСЬМЕННОМ виде под роспись работника. Так что, все что Вам сказали - неправда. И да - беременные, единственный родитель с детьми на иждивении и пр. увольняются в крайних случаях (ликвидация или нереабилитирующие основания вроде прогула)

    __
    Срочная юридическая помощь в сложных гражданских и арбитражных спорах. Качественно и профессионально. Обращаться: +7-915-067-09-45, +7-917-777-55-68,
    Спасибо за ответ!

Юристы 9111.ru

159 онлайн
Емельяненко Андрей Романович
•на сайте
Емельяненко А.Р.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 84
ответов: 260
Консультация
Хохрякова Любовь Владимировна
•на сайте
Хохрякова Л.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 20226
ответов: 58091
Консультация
Колобаев Сергей Николаевич
•на сайте
Колобаев С.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 38
ответов: 140
Консультация
Евграфова Елена Алексеевна
•на сайте
Евграфова Е.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 16364
ответов: 53965
Консультация
юристы из города Балашихаюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Балашиха по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос