Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 834 096
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Евгения, г. Балашиха
12.03.2015 21:36
Россия, г. Балашиха | Вопросов: 1

Я собиралась уйти в декрет, 10.03.2015 в консультации мне выдали больничный.

Придя на работу, написала заявление что ухожу в декрет. Вечером мне сообщают о том что я уволена 27.02.2015 в связи с разорением фирмы. Что мне делать.

Вопрос от многодетной матери номер вопроса №6293779
прочитан 25 раз
Я собиралась уйти в декрет, 10.03.2015 в консультации мне выдали больничный.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20 318 | ответов: 68 500
    12.03.2015 21:37

    Ну, если фирма ликвидируется, то увольнение возможно.

  • на сайте
    Адвокат Степанов Андрей Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 9 581 | ответов: 32 127
    из команды «Линия главной защиты»
    12.03.2015 21:45

    Для увольнения по основанию ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) должны иметься реальные обстоятельства, свидетельствующие, как минимум о принятии решения собственником о ликвидации. Как максимум, должна вестись процедура ликвидации. При этом, если действительно такие мероприятия и проводится, то сроки Вашего предупреждения о предстоящем увольнении нарушены.

    Возможно, работодатель лукавит.

    Обжалуйте приказ. Вас восстановят.

    Если необходима помощь, обращайтесь.

    __
    СТЕПАНОВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ
    АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ АРБИТР (практический опыт более 17 лет)
    ТЕЛ. +7 906 720 48 88
    САЙТ http://www.advokat-stepanov.ru
Евгения, г. Балашиха
12.03.2015 21:39
Россия, г. Балашиха | Вопросов: 1

А нормально, то что об этом мне сообщили спустя 2 недели.Со словами мы хотели всех уволить и перевести в др.фирму.

номер вопроса №6293834
  • Юрист Посадский Эдуард Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 307 | ответов: 589
    12.03.2015 21:47

    Вообще, согласно правилам, работника уведомляют не менее, чем за 2 недели до увольнения (в случае сокращения численности, штата, ликвидации). Предупреждают в ПИСЬМЕННОМ виде под роспись работника. Так что, все что Вам сказали - неправда. И да - беременные, единственный родитель с детьми на иждивении и пр. увольняются в крайних случаях (ликвидация или нереабилитирующие основания вроде прогула)

    __
    Срочная юридическая помощь в сложных гражданских и арбитражных спорах. Качественно и профессионально. Обращаться: +7-915-067-09-45, +7-917-777-55-68,
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу 8 800 505 9111