Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ежемесячная премия

Светлана Викторовна, г. Сочи
13.03.2015 в 08:16

По колдоговору зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии в размере 10 процентов. За прошедший месяц начислен только оклад. По решению руководства, без каких либо оснований и приказов, премия не была начислена. Имеем ли мы право на дочисление премии за этот месяц, а тк же и в последующие?

номер вопроса №6294021
прочитан 14 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Юрист Россия, г. Долгопрудный
    13.03.2015 08:59
    отзывов: 32 845 Личная консультация

    По тому, как изложено в тексте - да. Просто следует задастся вопросом - а премия за что, если нет условий ее выплаты? И почему тогда в оклад не входит?

    А.Малых
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил
читать ответы (1)
Согласно положению об оплате труда зарплата состоит из оклада и премии (70% к сумме оклада). Работаю в компании больше
читать ответы (1)
Зарплата моя состоит из оклада и премиальной части в равных долях. Имеет ли право работодатель соц. учреждения не выплатить
читать ответы (1)
В нашей школе зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат (премия) за качественное выполнение обязанностей. Премии
читать ответы (1)
По месту моей работы судебные приставы направили судебный приказ. Зарплата состоит из оклада и процентов. Удерживать должны
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение