Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 975 608
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Еля, г. Дальнегорск
Россия, г. Дальнегорск | Вопросов: 2

Как его правильно уволить, нам срочно нужен работающий инженер?

Инженер предприятия написав извещение на основании ст. 142 приостановил работу и подал в суд на организацию. На основании той же статьи в обязанности этого инженера входили работы непосредственно связанные с обеспечением жизнедеятельности населения (идет подготовка к отопительному сезону). Какие аргументы можно привести в суде (он в приостановке уже 3 месяца, зарплаты с индексацией постепенно выплачивается)? Как его правильно уволить, нам срочно нужен работающий инженер? Спасибо.

номер вопроса №629467
прочитан 17 раз
Как его правильно уволить, нам срочно нужен работающий инженер?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    вы можете в суде потребовать признать действия работника в части прекращения работы незаконными. Увольнять работника за прогулы, во всяком случае сейчас, я бы не рекомендовал.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы