Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Уже5 652 641Пользователей

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга, г. Санкт-Петербург
13.03.2015 01:14
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Я вдова, воспитываю трём малолетних детей: старшему 8 лет, двойняшкам в апреле

исполнится по 3 года, и мне нужно будет выходить на работу. Мне очень хотелось бы взять неоплачиваемый отпуск сроком на 4 месяца - с мая по август, чтобы лето провести с детьми, вывезти их на загородный отдых. Возможно ли это сделать? Есть ли для этого законные основания? Если это возможно, то сохранится ли за мной рабочее место? И не лишена ли я буду на этот период каких-то льгот, например, профсоюзных? Ответьте, пожалуйста!

Вопрос от многодетной матери номер вопроса №6294900
прочитан 8 раз
Я вдова, воспитываю трём малолетних детей: старшему 8 лет, двойняшкам в апреле

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 48139 | ответов: 173209
    13.03.2015 01:21

    Мне очень хотелось бы взять неоплачиваемый отпуск сроком на 4 месяца - с мая по август, чтобы лето провести с детьми, вывезти их на загородный отдых. Возможно ли это сделать?

    ---не возможно. но обращайтесь к работодателю

    __
    Дополнительная консультация на платной основе.
    С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос